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(na), Dr. Frings hat in seiner 25-jährigen Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht insbesondere Unternehmensrestrukturierungen begleitet. Er ist mit allen im Rahmen von Umstrukturierungen auftretenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen bestens vertraut. Sozialplanverhandlungen, Einigungsstellenverfahren und Tarifvertragsverhandlungen sind Kernthemen seiner Arbeit. Daneben hat er sich auf grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Aspekte fokussiert. Er berät insbesondere in Compliance-Fragen, datenschutzrechtlichen Fragestellungen, bei der Implementierung von Codes of Conduct und Whistleblower-Systemen sowie in Bezug auf den europäischen Betriebsrat und Arbeitnehmerentsendungsfragen. Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist der Schutz von Betriebsgeheimnissen sowie die Gestaltung und Durchsetzung von Wettbewerbsverboten. Dr. Frings ist durchsetzungsstark und vertritt einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz. mehr ... zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024