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Arbeitsrecht: Darf mich mein Chef feuern, weil ich über mein Gehalt gesprochen habe?
Viele Arbeitgeber wollen nicht, dass die Mitarbeitenden sich über ihre Gehälter austauschen. Manch... mehr ... 25. September 2024
10 Ergebnisse für Ihre Suche nach "Attraktiver Arbeitgeber"
Viele Arbeitgeber wollen nicht, dass die Mitarbeitenden sich über ihre Gehälter austauschen. Manch... mehr ... 25. September 2024
Ob die Baby-Boomer oder die häufig gescholtene Generation Z: Viele wollen weniger arbeiten. Aber wi... mehr ... 24. September 2024
Nicht selten passiert es, dass der Arbeitgeber kündigt und Beschäftigte dann freistellt. Aber was ... mehr ... 24. September 2024
RheinEnergie AG: Die RheinEnergie AG wurde in einer gemeinsamen Studie des Statistikportals Statist... mehr ... 24. September 2024
BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland: Mönchengladbach (ots) - Die MVZ Pathologie, Z... mehr ... 24. September 2024
Die Bundeswehr wird bei jungen Hessen als Arbeitgeber immer attraktiver. Karriereberater registriere... mehr ... 24. September 2024
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Der Spielplatz an der Stellemacherstraße wird attraktiver gestaltet. Die Planungen sehen einige n... mehr ... 23. September 2024
Betrug in Dessau aktuell: Was ist heute passiert? Die Bundespolizeiinspektion Magdeburg informiert Ã... mehr ... 23. September 2024
Ganzeinheitliches Dienstleistungsangebot für mittelständische Unternehmen zu Ihrer Bekanntmachung als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding) bei der Zielgruppe junge Akademiker (Studenten, Hochschulabsolventen und Doktoranden). Im Verbund werden die ausgewählten Kundenunternehmen über die Kanäle Internet, Karrieremessen und an Hochschulen vermarktet sowie anschließend individuell als Arbeitgeber bzw. Karriereoption präsentiert (Firmenprofile auf www.yourfirm.de, Karrieremesseauftritte, Hochschulvorträge). Jungen Akademikern soll so die Karriereoption Mittelstand erstmals zugänglich und dadurch die Personalsituation der mittelständischen Firmen verbessert werden. mehr ... zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022
Machen Sie Ihr Recruiting zu einer spürbar guten Erfahrung - bei Bewerbern und Führungskräften. Die Recruiting Qualitäter von upo helfen Ihnen dabei., Mit unseren fünf Bausteinen professionalisieren Sie Ihr Recruiting-Management weiter. Sie können dadurch Ihre Prozesse verschlanken, die Personalauswahl vereinfachen und beschleunigen sowie Ihr Arbeitgeberimage am Bewerbermarkt verbessern. mehr ... zuletzt aktualisiert am 07. Mai 2022
mehr ... zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022
(na), Der Dienst am Kunden steht für die Mitarbeiter der Autohaus Sternagel GmbH bereits seit 1983 im Mittelpunkt. Nach der politischen Wende 1991 wurde die Autowerkstatt durch den Unternehmer Alfred Sternagel, mitsamt der Mercedes Lizenz übernommen. Das inhabergeführte Unternehmen Autohaus Sternagel GmbH mit 3 Standorten gehört mit knapp 180 Mitarbeitern und Auszubildenden zu den engagierten und verlässlichen Arbeitgebern in Potsdam, Nauen und westlichen Umland Berlins. Das Unternehmen mit Hauptsitz und Leitung der Geschäftsführung ist im Potsdamer Mercedes und smart – Center, in der Gerlachstraße direkt am SternCenter. mehr ... zuletzt aktualisiert am 25. Januar 2022
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Zweck ist: Förderung und Sicherung des Arbeitsfriedens zwischen Arbeitgebern und Unternehmen, sowie die Wahrung der sozialpolitischen Belange der einzelnen Mitglieder. mehr ... zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022
Vereinszweck: als Berufsorganisation bezweckt der Verein die Wahrnehmung und Förderung der gemeinsamen und fachlichen Belange der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung in allen wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitischen sowie tariflichen Angelegenheiten; Mitglieder sind holz- und kunststoffverarbeitende Betriebe; mehr ... zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022
1) Der Verband befasst sich mit allgemeinen sozial- und wirtschaftspolitischen Aufgaben. Er hat insbesondere die Aufgabe, die Interessen seiner Mitglieder in allen Arbeitgeberfragen wahrzunehmen. Das umfasst auch, die Mitglieder in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten zu beraten und zu vertreten, soweit dieses im Gesamtinteresse des Verbandes liegt.
(2) Der Zweck des Verbandes ist nicht auf eine wirtschaftliche Erwerbstätigkeit oder parteipolitische Betätigung gerichtet.
3) Der Verband kann sich zur Erfüllung seiner Aufgaben entsprechenden Organisationen der Arbeitgeber- und Spitzenorganisationen der Wirtschaft anschließen.
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zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022
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Regionaler Arbeitgeber-Zusammenschluss mehr ... zuletzt aktualisiert am 11. Januar 2022